18 – Preparate para emplearte

por

Buscar trabajo es un trabajo. Por eso, para esa búsqueda tengo que poner en práctica todas las herramientas y habilidades que haya adquirido. 

La mejor forma de demostrar que sé hacer algo es haciéndolo.

La persona que va a leer nuestro currículum es como un cliente/líder/jefe, probablemente tiene poco tiempo y muchas cosas en la cabeza a la vez, por lo que tenemos que intentar hacerle las cosas fáciles y accesibles. 

Mandar mensajes sintéticos y directos.

CV

  • Extensión ideal: 1 carilla (puede ser 1 o 2 columnas). Buen lugar para demostrar tus habilidades.
  • Poner sólo las experiencias y estudios relevantes al puesto que nos estamos postulando
  • Destacar en cada una los detalles que creemos que pueden ser importantes para el puesto o la empresa a la que postulamos 
  • Enumerar las herramientas que conocemos y manejamos (sólo las que realmente sabemos manejar y son relevante para el puesto, no pongamos tecnologías o herramientas por poner, menos es más) 
  • Habilidades duras y blandas (¡no olvidar las blandas! son tan o más importantes que las duras)
  • Foto: Si vas a poner foto que se te vea bien, mostrate tal cual sos como profesional y como persona en el trabajo. Es también una forma de conocerte un poco más y saber tu perfil.
  • Bio/ Descripción
  • Linkeá tu LinkedIn, repositorio de código y si tenés, también tu portfolio o algún reel o video mostrando cosas que hiciste.
  • El nombre de archivo de tu CV sea nombre, apellido y tu actividad
    • Noelí Juliá – Project Manager.pdf SI
    • CV.pdf NO

Linkedin

LinkedIn es uno de los mejores medios para buscar trabajo y donde hoy recurren la mayoría de los reclutadores para buscar perfiles y ofrecerles empleo, por eso es importante tener el perfil actualizado y estar en contacto con profesionales dentro de la red de tu interés.

Algunos tips:

  • Completá todos los campos en el idioma en el/los idiomas que consideres necesarios para tu búsqueda
  • Pedí referencias
  • Conectá con personas dentro de tu campo/industria y añadí reclutadores a tu red.
  • Seguí a personas interesantes dentro de tu campo y fijate que postean, que dicen, seguí las tendencias que resuenen con vos
  • Seguir empresas que veas que contratan perfiles junior como: MercadoLibre, Naranja X, etc.
  • Mantenelo actualizado
  • Interactuá, comentá en posteos, reaccioná.
  • Mirá perfiles de personas de tu campo que te parezcan interesantes y tomalos de referencia
  • Podés seguir los tips anteriores para completar tu experiencia profesional, estudios, bio y fotografía. (No subestimes ninguna experiencia o estudio! sólo asegurate de que sea relevante para el puesto que buscás)

Bio/Descripción

Agregar una breve descripción en tu CV hace la diferencia. Permite que la persona que recibe tu currículum por primera vez pueda darse una idea rápida de quién sos, qué te destaca, qué te interesa.

  • Aprovechá esta sección para destacar habilidades blandas, para poner lo que creés que te diferencia como profesional pero no es parte de la descripción de un puesto. Por ejemplo:
  • Trabajo en equipo
  • Detallista
  • Trabajo bien bajo presión
  • Experiencia trabajando con diseñadores
  • Experiencia en reuniones con clientes y/o directivos
  • Etc.

Postulaciones:

  • Palabras clave: Muchas empresas grandes tienen bots que filtran los CVs antes de que lleguen a los ojos de un humano. En esos casos es conveniente usar exactamente las mismas palabras que usan en la descripción del rol para hablar de nuestras habilidades/experiencia. Ejemplo: si piden a alguien que sepa usar herramientas de diseño, poner exactamente «herramientas de diseño» no poner «photoshop», «illustrator», etc.

  • Carta de presentación: Cuando mandamos por email nuestro CV aprovechar para presentarnos, decir quiénes somos, por qué nos interesa ese puesto, esa empresa, qué sentimos que podemos aportar. Podemos tener un texto de base ya escrito, pero es bueno escribir específicamente para cada postulación que hagamos algo que haga que el reclutador vea por qué podríamos aportar a ese puesto específico. Podemos entrar a la web de la empresa, ver qué hacen, mencionar si un proyecto nos llamó la atención, proponer alguna mejora específica.
    No olvidemos que estamos mostrando quiénes somos como profesionales y que del otro lado hay una persona y está bueno mostrar que somos serios y nos tomamos en serio el tiempo del otrx.

  • Conectar: También podemos incrementar nuestras posibilidades escribiendo por LinkedIn a la o el reclutador que haya publicado el anuncio.

Consejos para las entrevistas

  • Stalkear
  • ¿A qué se dedica la empresa?
  • ¿Cuáles son las últimas noticias relacionadas con la compañía?
  • Chequear referencias formales e informales (Glassdoor)
  • Conocer si es una empresa de servicios  y quiénes son los principales clientes
  • Conocer bien de qué podrías trabajar ahí y si eso te interesa (productos, medios, e-commerce, Fintech, viajes, etc)
  • ¿Quién nos va a entrevistar? ¿Qué rol ocupa en la organización?
  • ¿Quiénes serían tus compañero/as con un rol similar al tuyo? 
  • Preparar preguntas sobre el rol para el cual nos está entrevistando y sobre su experiencia en la empresa

  • ¿Cuál es el valor agregado que le vas a dar al equipo?
  • ¿Cuáles son tus aspiraciones en el corto y mediano plazo?
  • ¿Qué crees que la empresa te puede dar?
  • Contame una situación en la que viste una oportunidad de hacer algo diferente.
  • Contame una situación donde hayas tenido alguna idea que tenías muchas ganas de implementar.
  • Contame acerca de una situación en la que te encontraste con un problema muy complejo.
  • Contame acerca de un momento en que necesitabas información y ayuda de otros para resolver un problema difícil.
  • Contame acerca de una experiencia en la que tuviste que algún conflicto con un compañero de trabajo.
  • Contame acerca de una situación en la que lograste alcanzar un resultado en una situación nueva y desafiante.
  • Contame una situación en la que hayas recibido un feedback que no esperabas

  • Preguntar en la entrevista cómo sigue el proceso.
  • Si pasan varios días desde que nos dijeron que nos iban a avisar (por si o no) podemos mandar un mail preguntando
  • Si nos dicen que no fuimos seleccionadxs, podemos (y es valorado) pedir feedback para saber qué es lo que podemos mejorar

Arma tu red

Armar tu red es un trabajo de todos los días, diariamente ingresa a linkedin y añade a tu red a 4 o 5 personas pero ¿a quiénes?

Toma diferentes estrategías, un día puedes seleccionar una empresa y añadir a todos los reclutadores o posiciones similares, otro día puedes añadir a tu red otros programadores referentes, puedes seguir creciendo en cantidad de contactos añadiendo líderes técnicos de startups.

Lo importante aquí es el trabajo diario, si añades entre 5 y 10 personas diarias al cabo de 3 meses tendrás una buena red de contactos y esto sin duda hará que seas relevante para el motor de búsqueda de Linkedin.

Challenge técnico

Cuando enfrentás a una entrevista técnica para un puesto de programador, es importante estar bien preparado/a y demostrar tus habilidades técnicas de manera efectiva. Las entrevistas técnicas son una oportunidad para mostrar tu experiencia en programación, resolver problemas complejos y destacar tu capacidad para diseñar soluciones eficientes. Para ayudarte a prepararte de la mejor manera posible, te compartimos algunos consejos útiles.

Primero, es esencial repasar los fundamentos de programación como estructuras de datos y algoritmos. Además, es importante resolver problemas de programación, practicar en plataformas en línea te puede ayudar a mejorar tus habilidades de resolución de problemas. Algunas plataformas:

Además, acordate de revisar tus proyectos pasados, si te investigaron seguramente te hagan alguna pregunta y está bueno poder hablar sobre ellos.

No olvides practicar tus habilidades de comunicación (todo lo que vimos en la clase pasada :-) ), ya que la capacidad de explicar tus ideas claramente es fundamental.

Busca cuales son las típicas preguntas de entrevista para la posición que estás aplicando y afianzá los conceptos para poder expresarlos claramente.

Si tienes la posibilidad practica entrevistas simuladas te ayudará a familiarizarte con el formato y recibir feedback útil.

Preparate para la siguiente clase

En la siguiente clase tendremos una invitada de lujo, Noelí Juliá nos hablará sobre estos temas y nos compartirá más información relevante.